Pour réussir dans l’emploi, l’une des conditions nécessaires est la capacité de préparer correctement un CV. La première étape consiste à savoir exactement quelles sont les qualités et les compétences personnelles et professionnelles indiquées afin que l'employeur prête son attention au candidat.
Conseils généraux
Comme vous le savez, toutes les professions sont importantes, toutes les professions sont nécessaires. Mais quelles qualités devrait avoir une personne qui postule pour tel ou tel poste? Quelles sont vos caractéristiques et caractéristiques que vous devez indiquer dans le questionnaire afin de donner une impression positive au recruteur et à tous les candidats de porter une attention particulière à sa personne.
Les conseils généraux pouvant être donnés aux hommes et aux femmes qui forment le curriculum vitae du concours pour le poste sont les suivants:
- l'alphabétisation;
- énoncé clair du but et indication d'une position spécifique;
- présentation courte mais succincte;
- style d'écriture strictement professionnel.
L’alphabétisation est la première chose que le responsable du recrutement ou l’employeur remarquera. L'absence d'erreur d'orthographe et de ponctuation est une condition à laquelle le lecteur ne souhaite pas au moins mettre le CV de côté immédiatement. La rédaction de documents, de rapports fait partie intégrante du travail de la plupart des spécialités modernes. La capacité d'exécuter correctement les documents avec les résultats de leurs travaux constitue un avantage certain dans les conditions de faible alphabétisation de la population.
Le cahier des charges, qui est l'indication exacte du poste et du salaire souhaités, réduira le temps nécessaire à la sélection du personnel approprié par le recruteur. En même temps, le déposant gagnera du temps en raison de la limitation de la plage de recherche.
Une présentation brève mais succincte signifie que l’utilisation de phrases courtes est recommandée pour faciliter la lecture et faciliter la perception. Il est nécessaire de décrire leurs mérites brièvement, mais complètement.
Selon les statistiques, il faut environ 30 secondes pour voir le CV. Il est important qu’une personne qui a passé du temps à se familiariser obtienne suffisamment d’informations pour s’intéresser à un candidat. À son tour, lors d’une rencontre personnelle, l’employé pourra expliquer plus en détail certaines qualités.
CV implique l'utilisation de l'écriture de style commercial. Le document doit contenir les informations décrivant le mieux le candidat en tant que spécialiste spécifique. L'utilisation de blagues et de tournants de conversation est inappropriée.
En plus de ces conseils généraux, un certain nombre d'autres nuances peuvent susciter l'intérêt de l'employeur. Par exemple, l'utilisation de chiffres est un bon moyen de démontrer les résultats concrets et les réussites de travaux antérieurs.
La présentation doit être positive, avec un minimum ou pas de particules négatives, elle permettra de mettre l’accent sur les mérites du demandeur.
Dans le même temps, il est nécessaire d'indiquer uniquement des informations fiables, en particulier des compétences professionnelles pouvant être facilement vérifiées. L'utilisation de mots professionnels indiquera le niveau de compétence.
Exemples de description des qualités personnelles et professionnelles dans le CV
Malgré le fait que la société moderne ait progressé de manière considérable dans le domaine de la tolérance et du sexisme, la société russe peut plutôt être qualifiée de patriarcale. Selon les statistiques, ce sont les hommes qui sont les plus susceptibles d'occuper des postes de direction et le niveau de salaire moyen est plus élevé pour les hommes que pour les femmes.
Probablement, ce phénomène repose en partie sur les particularités de la psyché (le livre "Paul du cerveau" Moire Ann et Jessle David). En ce qui concerne les propriétés caractéristiques, il existe certains modèles dans le choix des spécialités pour hommes et femmes.
Cependant, chaque personne a un certain ensemble de caractéristiques, et dans la compilation d'un CV, il est nécessaire de diviser les qualités en personnel et professionnel. En utilisant l’exemple de spécialités spécifiques, il est possible de déterminer la meilleure façon de qualifier telle ou telle qualité.
Pour les hommes
Les postes à responsabilités impliquent que le candidat possède les qualités personnelles suivantes: ambition, engagement, volonté et capacité de faire preuve de responsabilité, sens de l'organisation, sens de la communication, détermination, apprentissage, ponctualité.
Dans les compétences professionnelles du résumé, vous pouvez spécifier: compétences organisationnelles, responsabilité, diplomatie, tolérance au stress, désir d'auto-éducation et de développement.
Populaire est le métier de directeur des ventes. Les qualités personnelles d’un manager qui a du succès sont les suivantes: ouverture d’esprit, énergie, créativité, politesse, beauté, ponctualité. Les qualités professionnelles sont: sociabilité, expression compétente, capacité à aimer l’interlocuteur, désir d’apprendre et de se développer.
Les techniciens doivent avoir un esprit analytique complet, être attentifs et persévérants. Lors de la rédaction d'un curriculum vitae dans la colonne "Qualités professionnelles", une personne peut indiquer: pédantisme, compétences analytiques développées, diligence, excellente mémoire, capacité de travailler en équipe, détermination.
Si vous souhaitez travailler dans le domaine des technologies de l’information, l’une des industries les plus en développement, un candidat figurant dans le résumé de la colonne "Qualités personnelles" peut noter: indépendance, apprentissage, responsabilité, diligence, mobilité, aptitudes à la communication. Les qualités commerciales des représentants des travailleurs informatiques incluent: esprit analytique, haute performance, capacité de travailler en équipe, désir d'apprendre et de se développer.
Pour les femmes
Compte tenu de leurs caractéristiques psychologiques, les femmes privilégient les professions qui impliquent une interaction sociale active, des spécialités créatives et un travail qui exige de la patience et de la persévérance. Ces professions incluent: médecin, enseignant, comptable, représentants d’art, vendeurs.
Les qualités suivantes caractérisent une femme médecin: gentillesse, attention, désintéressement, fiabilité, retenue, tact, équilibre, confiance. Les compétences en affaires comprennent: la décence, l'observation, la sociabilité, l'intelligence, la haute auto-organisation et l'indépendance, la capacité de planifier.
La femme enseignante est généralement active, polie, disciplinée et impartiale. Parmi les compétences commerciales peuvent être identifiées: enthousiasme, diligence, aptitude à la communication, capacité à travailler en équipe, intelligence, capacité à critiquer et autocritique.
Chez le comptable, les qualités personnelles doivent être présentes: responsabilité, persévérance, écoute, ponctualité. Les qualités professionnelles comprennent: le stress, la pensée logique, l’équilibre, la capacité de défendre son point de vue.
Qualités commerciales universelles
Un nombre suffisamment élevé de qualités personnelles et professionnelles que doivent posséder les hommes et les femmes pour réussir dans un domaine ou dans un autre doit être répertorié. Cependant, la présence de ces qualités ne permettra pas toujours à l'employé de travailler avec succès et de gravir les échelons de sa carrière.
Ces qualités comprennent:
- haute performance et dur labeur;
- professionnalisme;
- position de vie active;
- compétences en leadership;
- la capacité de prendre des décisions et d'en assumer la responsabilité;
- sociabilité;
- résistance au stress.
L'important est le désir de se réaliser et d'atteindre des résultats élevés.
Nommé différentes qualités professionnelles et personnelles pour les hommes et les femmes de plusieurs professions. Mais il convient de rappeler que la division est conditionnelle et que, dans sa forme la plus pure, il n’existe plus de spécialités féminines et masculines, mais seulement certaines régularités et stéréotypes.
Lorsque vous remplissez un CV, vous devez vous rappeler que vous ne devez spécifier que les qualités que possède réellement le candidat. Et la tâche principale lors de la rédaction est de rendre le CV le plus attrayant possible pour l’employeur, de s’intéresser à sa candidature et de réaliser un entretien.
Nous vous souhaitons bonne chance dans la rédaction d'un CV et dans l'obtention du poste souhaité.
